Parità di genere
Nel 2023 abbiamo intrapreso con convinzione il percorso verso la Certificazione di Parità di Genere, in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022.
Crediamo che la valorizzazione delle persone passi dalla diversità e dall’equità: per questo promuoviamo attivamente una cultura aziendale inclusiva, attenta all’empowerment femminile e alla parità di opportunità.
Il nostro impegno si traduce in azioni concrete e continuative, articolate su più ambiti strategici:
- parità retributiva e opportunità di crescita professionale;
- sostegno alla genitorialità e conciliazione vita‑lavoro;
- gestione equa e inclusiva dei processi organizzativi.
A tutela di questi principi, abbiamo attivato strumenti di prevenzione e ascolto, come il Portale Whistleblowing, che consente di segnalare – anche in forma anonima – eventuali comportamenti contrari ai valori di equità e rispetto.
Nel 2024 abbiamo ottenuto la Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un traguardo che conferma il valore di un percorso autentico e condiviso, guidato dai principi espressi nella nostra Politica per la Parità di Genere.
Certificazione UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere